<listing id="fbdr3"></listing>

<pre id="fbdr3"></pre>

<p id="fbdr3"></p><big id="fbdr3"><mark id="fbdr3"><track id="fbdr3"></track></mark></big>

    CN | EN

    關注手機二維碼

    關注微信公眾號

    上海力超電機有限公司

    地址:上海市金山楓涇工業園區
    電話:021-67355007 67355002
    傳真:021-67355543
    郵編:201501   
    E-mail:
    2007lichao@163.com

    版權所有:上海力超電機有限公司 滬ICP備05032064號-1 網站建設:中企動力 上海
    >
    >
    >
    2013年度總結表彰大會隆重召開

    2013年度總結表彰大會隆重召開

    分類:
    行業新聞
    作者:
    來源:
    發布時間:
    2014/07/14 09:16
    強化責任 搶抓機遇 創新轉型 再邁新高
     
    公司2013年度總結表彰大會隆重召開
     
    楊吉明董事長作大會主題報告
     
        成績鼓舞人心,目標催人奮進。2014年3月26日晚,上海力超召開2013年度總結表彰大會。公司董事長楊吉明、總經理楊吉貴與全體員工歡聚一堂,其樂融融!會議全面總結了2013年的工作成績與經驗,認真分析了當前存在的問題與困難,并對2014年工作進行部署與展望。
     
        2013年,是我公司發展史上極不平凡的一年,國內外經濟疲軟,給機電制造行業帶來諸多困難,特別是對中小型電機企業沖擊很大。但是,在董事長及各位股東的正確領導下,克服種種不利因素的影響,全體員工不畏艱辛、努力拼搏,還是較好的完成了各項工作任務,實現了公司的穩步發展。
     
        會上,首先,各部門經理、高管分別就公司的供應、生產、技術、質量、銷售、行政等相關工作作了總結發言,查找不足,梳理對策。并提出了各自的意見與建議,使大會達到了預期效果。 其次,大會對公司2013年度先進集體、優秀個人進行了表彰,頒發了錦旗、榮譽證書、獎品和獎金。
     
        會上,楊吉貴總經理作了公司2013年度工作總結報告,首先,他代表公司及全體股東向為辛勤工作、樂于奉獻的廣大員工表示親切的慰問!向榮獲2013年先進集體和優秀個人致以熱烈的祝賀!并對他們在平凡的崗位上任勞任怨、愛崗敬業、樂于奉獻,為公司發展做出了新的業績表示衷心的感謝!接著從上一年的總結、新一年的要求以及當前工作講了三點意見。最后,楊總還希望受表彰的部門和員工繼續發揚勤勞、敬業的精神,以飽滿的熱情、高度的責任感共同為公司持續穩定的發展而繼續努力奮斗!
     
        最后,楊吉明董事長作了大會主題報告。首先,董事長認真介紹了2014年國內國際經濟形勢:特別是十八大會議召開、全面深化改革的戰略部署、實現中華民族偉大復興的中國夢等。
     
        董事長肯定:公司經過10余年發展,已經取得令人矚目的業績,迅速成長為國內同行業先行者,為爭創國內大品牌打下了堅實基礎,這離不開公司廣大客戶的鼎力支持和公司全體員工的共同努力,對此表示誠摯的敬意與感謝!公司2013年度目標完成情況不是很好,要引起反思??偨Y過去,展望未來,我們是在現有的基礎上固守一隅、小富即安,還是日益開拓、挑戰風險?分析當前形勢,挑戰與機遇同在,壓力與希望并存,我們一定要繼續強化責任意識,狠抓責任落實,確保人人有責任、個個挑擔子,全力敲響公司再創輝煌戰鼓。
     
        董事長指出:責任是公司前進的最大動力,做一家有責任的企業,必須有負責任的領導、負責任的員工。公司對客戶、對社會負責,領導對員工負責,員工對領導負責,人與人之間互相負責,部門與部門之間互相負責,全體員工對企業負責,從而形成一條有效的責任鏈,建立起科學有序、運行高效的責任機制和責任系統。
     
        董事長表示:牢牢把握市場規律,就是企業成功的一半。市場是最公平的,你付出的越多,你就得到的越多。對市場負責,對消費者負責,市場也會對你負責。企業的發展需要獲得更高的利潤,創造更大的社會效益,職業經理人的任務也是使企業的利益最大化。因此,品質領先、降低成本、增加利潤,讓利客戶,是公司一貫堅持的原則。
     
        董事長強調:公司要想做到永續經營、打造百年企業,必須做到四點:一是科學規劃產品結構,產品創新,形成核心競爭力。要堅持科學決策,堅守以電機為主業、多元同心的發展思路,不斷創新,做精做細做專,做強做大。二要不遺余力打造企業品牌文化。對于企業來說,一年發展靠機會,兩年三年靠領導才智,永續發展靠品牌文化。要進一步走品牌之路,打造大速企業文化,宣傳企業,擴大企業品牌與文化的影響力。三要全面推行精益生產管理,通過持續改進,追求最佳品質、最低成本、最高效率,促進安全,鼓舞員工士氣,實現利潤最大化的目標。四要狠抓創新轉型。企業要想不斷超越,就要不斷創新,對體制、產品、管理、文化進行系統創新,使公司走出中國,走向世界。
     
        最后,董事長還對全體員工提出了幾點要求和希望:⑴全體員工要有責任心、感恩心,為自己創造收入,為企業創造效益,這是大家的核心價值;⑵要與公司一起努力、一起成長,對公司前景始終看好,充滿信心;⑶與公司同心同德,同舟共濟,同甘共苦,顧全公司利益;⑷輕易被外界誘惑,離開公司,是沒有責任心和感恩心的表現;⑸每個員工要知道,把公司的事情做好了,最終受益的是自已。⑹管理提升是靠大家共同努力的,管理也是靠領導盯出來的,管理的最高境界就是員工的自動自發,這就是文化;⑺根據目前的國內國際形勢,我們員工要真心為公司操心,而不是做一些散播不良謠言的事情;⑻公司資產重組是股東的事情,希望全體員工安心、專心做好本職工作,不要去做一些對公司有負面影響的事情,嚴禁對公司造謠和傳播謠言;⑼大速、力超的員工是好員工,大家要發自內心做好事情,每個員工都要全身心投入日常工作,工作有責任、有思路、有計劃、有條理;⑽堅決反對牢騷滿腹、無事生非、拉幫結派、挑起事端、吃里扒外的員工;⑾希望大家齊心協力,團結進取,盡職盡責,一切圍繞公司今年的計劃目標開展工作,并努力實現公司今年各項目標,為促進公司持續發展貢獻力量!
     
        董事長的講話讓全體員工明確了:“在企業要有進取心、學習心、感恩心和忠于企業之心;要遵章守紀、服從領導、團結同事、關愛家庭、孝敬父母,恪守職業道德;提倡做對事、做好事、想做事、會做事、善做事?!?nbsp;    最后,董事長要求全體員工滿懷信心地肩負起新責任與新發展的重擔,在新的一年里再創佳績,并衷心祝愿全體員工及家人身體健康、闔家幸福、萬事如意、馬年吉祥!   
     
        大會結束前,還進行了幸運大抽獎議式,會議在歡快、吉祥、和諧的氣氛中結束!
        
    91精品久久久久久无码,国产偷伦视频片免费视频,老色鬼精品永久网站,日韩qv在线播放大全
    <listing id="fbdr3"></listing>

    <pre id="fbdr3"></pre>

    <p id="fbdr3"></p><big id="fbdr3"><mark id="fbdr3"><track id="fbdr3"></track></mark></big>